专访：一位华人学者眼中的日本科研体系

今年日本又斩获一项诺贝尔奖。２１世纪以来，日本平均每年有１人获得诺贝尔奖的科学类奖项，人数仅次于美国。不少人很好奇，为什么又是日本？作为长期在日本顶尖科研机构之一理化学研究所（简称理研）工作的华人研究员，凌枫熟知日本的科研环境。通过他的个人研究经历和感受，可以一窥日本科研的过去和现状。

凌枫１９９３年从日本京都大学博士毕业后进入理研工作至今。２０多年来，他一直致力于解析线粒体ＤＮＡ遗传机制的研究。刚刚进入理研的时候，凌枫是聘用制研究员，两年合约，一年续签一次。

由于他在世界上首次找到了线粒体ＤＮＡ基因重组的变异菌，凌枫得以在工作一年多后就拿到理研的永久职位，这使得他可以比较安心地持续开展研究工作。他是第三个获得理研永久职位的外国人。

据他介绍，理研现在约３０００名研究人员主要是聘用制，一般合约期为３至５年。只有约３００人是永久职位，其中约一半是行政事务人员。

凌枫说，合同制聘用对研究人员压力比较大，如果合同到期没有取得一定的研究业绩，不仅不能被继续聘用，到其他机构求职也会变得困难。因此这一制度也导致某些研究人员急功近利，去年震动世界学术界的小保方晴子论文造假丑闻也出自理研。

在理研，永久职位的研究成果和收入并没有关系，出不出论文、干得如何都不影响工资和奖金。但个人的工作是否重要，在自我介绍研究工作时一目了然，所有人都心里有数。研究如果进展不顺利或被认为不重要了，可能会影响到科研经费的申请。因此，永久职位的研究人员也有压力。

凌枫说，理研前任理事长野依良治一直提倡搞与众不同的研究，要求研究必须有自己创新的原点并在此基础上发展下去。理研并不十分追求论文的数量，而是要求高质量的论文。有的研究室最多时有四五十人，但有时候一年连一篇论文都没有发表。

凌枫认为，从日本能够连续拿到诺奖中可以看到的一点是，不要跟风去做大家都在做的事情。只有做别人都不做的比较冷门的研究并长期坚持，扎实地走下去，达到一个别人难以企及的高度，并逐渐获得其他国家研究人员的关注和认可，才有可能获得诺奖。

他说，基础研究可能难以获得单位和外界的理解和支持，这就需要科研人员甘于寂寞，坚忍奉献，日本的诺奖得主很多之前都是默默无闻。

不过凌枫也发现，近两年日本的学术研究气氛在恶化。小保方晴子丑闻出现之前，理研的研究环境还比较好，可以说是研究“天堂”，能从多方申请到科研经费。但是小保方晴子丑闻产生了较大影响，旧方针不得不改变，过于独特的研究项目面临重新审核，特别是基础研究人员，面临着能否坚持自己独立研究方向的问题。

随着日本科研投入的不足，现在科研经费申请也更加困难，科研经费的分配更加倾向于抗癌药物这样的应用研究，很多基础研究面临困境。凌枫说，他现在每年拿到的研究经费只够雇两名助手，今后甚至可能面临着“断粮”危机。（华义）

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